ESPAI D’ECONOMIA DE LA SAFOR. Sistemas de pensiones: viabilidad y reformas necesarias. 2 BACH

Hoy hemos tenido la oportunidad de asistir con nuestros alumnos de 2 BACH que cursan Economía de la Empresa y FAG a una charla- coloquio cuyo tema a debate ha sido la viabilidad del actual sistema de pensiones.

Juan Sanchis ( miembro del Círculo de Economía de la Safor) (CES) ha presentado la charla-coloquio, destacando cómo las sucesivas reformas han endurecido el acceso a las prestaciones de jubilación. Es viable el actual Estado del Bienestar???? Las soluciones que se están aportando son las correctas????

Han intervenido:

  • Lola Ruiz, secretaria Acción Sindical UGT-PV
  • Ricardo Miralles, Director de Economía y Análisis de la Confederación Empresarial de la CV (CEV)
  • Evarist Soto, Secretario General Federación de Jubilados y Pensionistas CCOO-PV.

LolaRuiz

  • Comenta que el actual sistema de pensiones se ha puesto en cuestión.

  • Se trata de un pilar básico en el mantenimiento del Estado del Bienestar. Se basa en un sistema de reparto, con el principio de solidaridad intergeneracional, buscando un equilibrio entre las aportaciones de los activos y abonos de los pasivos.

  • Nuestro actual déficit se debe al envejecimiento de la población, trasvase de los ingresos de cotizaciones a las bonificaciones a las empresas por contratación de trabajadores, pago a los funcionarios de la SS, no financiándose a través de los PGE como hacen otros Ministerios.

  • En los últimos años se ha agravado la situación.

  • Aboga por un incremento de los ingresos a través de un incremento de los salarios, que conducirán a un incremento de las cotizaciones. Se pretende mantener el poder adquisitivo, revisar las fuentes de financiación y financiar el déficit de la SS.

  • Los más perjudicados han sido las pensiones de viudedad, jubilaciones parciales y fijos discontinuos.

  • Las pensiones de viudedad se han visto perjudicadas, endureciéndose los requisitos para su acceso. Tras la reforma los divorciados se ven condenados a una pensión mínima no contributiva.

  • Se ha incrementado la edad para acceder a la jubilación.

  • Lagunas de cotización. Antes de la reforma el sistema aseguraba la cotización mínima. Actualmente a partir de los 49 meses se aplica un % de dicha cotización.

  • En 2016 el Gobierno declaró que cuando se acabase el FONDO de RESERVA emitiría Deuda Pública. Considera que hay una clara intención de potenciar la contratación de un sistema privado de pensiones.

  • En 2019 se introducirá un FACTOR DE SOSTENIBILIDAD, según el cual se ajustarán las pensiones en función de la esperanza de vida que se revisará cada 5 años, en definitiva se reducirán las prestaciones porque se supone que viviremos más años.

  • Como soluciones se propone destopar las cotizaciones máximas y blindar las pensiones con un nuevo Pacto de Toledo.

Evarist Soto

  • Se pregunta si queremos mantener el actual Sistema del Bienestar.

  • Los pensionistas se han utilizado electoralmente.

  • Se creó una Comisión Parlamentaria para garantizar las pensiones ( Pacto de Toledo)

  • Considera que el PP tienen voluntad política de devaluar el sistema público de pensiones.

  • Considera que el sistema público de pensiones es viable y las considera como un derecho.

  • Hay dos sistemas, el Sistema de reparto y el Sistema de Capitalización.

  • Considera que el Sistema de Capitalización no tiene garantías ( materializados en Fondos de Inversión), fracasó en Chile.

  • El Sistema de Reparto es el que actualmente tenemos, funcionando hasta la fecha correctamente nutriéndose de las cotizaciones empresariales y de los trabajadores. Es el Estado la garantía.

  • En España se destina un 10% del PIB a las pensiones mientras que en Europa se destina un 14%. Debe incrementarse la contribución del Estado.

  • Se dictan directrices a nivel del Parlamento Europeo y el gobierno las veta.

  • Se propone incrementar las bases máximas de cotización, acabar con la economía sumergida y medidas para buscar el equilibrio.

  • El Pacto de Toledo está bloqueado, optándose por reformas unilaterales a partir de 2013.

  • Cada vez se está perdiendo un mayor poder adquisitivo por el crecimiento de la inflación.

  • La actual tasa de reposición está en el 80% (pensión que se recibe en función de la base de cotización)

  • Es necesario buscar un acuerdo político y social.

Ricardo Miralles

  • Habla de la necesidad de garantizar la SUFICIENCIA, SOSTENIBILIDAD Y UNIVERSALIDAD.

  • En Alemania y Francia la tasa de reposición es del 50%.

  • Actualmente aisitimos a una tormenta perfecta con altas tasas de paro, la productividad no avanza, y los salarios están estancados. Considera que los salarios deben estar en relación a la productividad.

  • Ante esta situación aconseja mantener la calma, ya que considera que todo tienen solución. Aboga por consensuar una profunda reforma con políticas que cambien el actual modelo productivo con incrementos de productividad.

  • Estamos asistiendo a un envejecimiento de la población, siendo el segundo país más longevo.

  • Para intentar mantener la sostenibilidad aconseja bajar la tasa de reposición, pero también buscar recursos con incremento de los ingresos a través de impuestos.

  • Es necesario buscar una solución mixta, teniendo en cuenta que la esperanza de vida ha aumentado en 2,4 años más que la media de la OCDE.

  • Con el objetivo de buscar un avance en la competividad, se considera toda la vida de cotización.

  • El actual déficit es del 1,5% del PIB. Los ingresos mensuales son equivalentes a los gastos y equivalentes a 9.000 millones…pero falta considerar las pagas extraordinarias.

  • En 2018 hay 30 jubilados por cada 100 y en 20150 habrán 37 jubilados.

  • Se proponen una serie de medidas como garantizar los mínimos, que se consideren recursos vía PGE, separar las pensiones de viudedad (se considera que disminuirán debido a la incorporación de la mujer al mercado laboral) y orfandad y que se financien vía PGE, acabar con el fraude fiscal cifrado en un 20% del PIB.

  • Es necesaria la transparencia en la gestión, complementando con pensiones privadas de capitalización el actual sistema de retornos.

  • Conclusiones tras el turno de palabra
  • Indica que las empresas más productivas son las que manifiestan salarios más elevados.
  • No es partidaria de que las pensiones de viudedad y orfandad salgan del actual sistema.
  • Los pensionistas han mantenid9 estos años de crisis a las unidades familiares.
  • 300.000 empresas han desaparecido del mercado por efectos de la crisis.
  • Las pensiones de viudedad deben pagarse vía presupuestos.
  • La hucha de las pensiones aumentó debid9 a que la Sanidad se eliminó del actual sistema.
  • El 50% de los actuales pensionistas cobran menos de 700€ y el 72% cobra menos de 1.100€ suponiendo 65 años con 35 años de cotización.
  • Las pensiones de la CV se encuentran por debajo del resto de España.
  • La reforma del 2012 ocasionó una precariedad del trabajo temporal.
  • El gobierno actual no tiene voluntad política para garantizar el actual sistema de pensiones. No hay solidaridad a nivel fiscal… hay dinero para rescatar a la banca y no hay dinero para mantener el Estado del Bienestar.
  • Hasta el año 2000 la productividad y el empleo iban a la par, pero con las sociedades tecnológicas un incremento de productividad del 400% ha ido acompañada únicamente de un 8ncremento del empleo del 200%.
  • Se sugiere que para dar solución la empleabilidad “deberían cotizar las máquinas”

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